Net Zero Manager

Introducción:

La gestión del carbono no es simplemente un conjunto de prácticas organizadas; es un compromiso humano para aprovechar las ventajas estratégicas que surgen al reducir las emisiones de CO2 en nuestras empresas y en la sociedad. A través de la gestión del carbono, ayudamos a las organizaciones a enfocarse en alcanzar sus metas de reducción de emisiones y disminuir el uso de combustibles fósiles, todo con el objetivo de dejar una huella de carbono más ligera y fortalecer nuestra sostenibilidad compartida.

En la Unión Europea, la imposición de requisitos de información y la creciente presión de quienes tienen un interés en el asunto instan a las empresas a establecer objetivos concretos de reducción de emisiones y aplicar estrategias de gestión del carbono. Esta presión no es solo una formalidad; es el reflejo de la necesidad de medir, seguir y gestionar nuestras emisiones de manera más cohesionada y humana.

Es crucial recordar que las empresas son responsables de un impresionante 70% de las emisiones mundiales. Ellas no solo tienen el poder, sino también la responsabilidad de liderar la transición hacia un mundo más seguro desde el punto de vista climático, libre de deforestación y con una seguridad hídrica garantizada. Desde reconocer los riesgos y oportunidades ambientales hasta fijar metas concretas y participar activamente en iniciativas y campañas a nivel global, las empresas son agentes de cambio con el poder de moldear un futuro sostenible para todos. Encontrar las estrategias más directas y eficaces para reducir las emisiones exige más que solo números; requiere empatía, habilidades tecnológicas e interpersonales, y, sobre todo, el compromiso humano de ser parte de la solución al cambio climático.

Objetivo principal:

El principal objetivo del proyecto Net0Manager es mejorar las habilidades y competencias de los directivos de la UE en materia de gestión del carbono, innovando su mentalidad en lo que respecta a los enfoques y estrategias Ne t0 que deben adoptarse en las empresas. El proyecto pretende mejorar las competencias de los formadores de EFP y los directivos en materia de formación sobre el carbono mediante nuevos enfoques y herramientas. El objetivo final es reforzar el compromiso de los directivos para alcanzar las condiciones de una empresa Net 0 y contribuir al ODS de la ONU creando valor compartido.

Objetivos específicos:

• Apoyar a los directivos: a desarrollar y gestionar una estrategia de carbono para reducir el uso de energía, la huella de carbono y aplicar métodos sostenibles en sus equipos.
• Proporcionar habilidades y conocimientos: Dotando a los directivos de habilidades, competencias y conocimientos relacionados con las perspectivas, políticas, tecnologías y compromisos de reducción a cero del cambio climático.
• Crear una red: Estableciendo una red sólida de partes interesadas comprometidas para compartir iniciativas de reducción del carbono a escala de la UE.
• Sensibilizar: Aumentando la concienciación sobre las cuestiones de reducción del carbono en las empresas entre directivos, empleados y partes interesadas pertinentes.

Resultados:

• Herramientas de formación: Contendrá un mapa de competencias, un itinerario formativo y una metodología de formación
• Plataforma de formación en línea: Creación de una plataforma de formación en línea que incluya recursos educativos abiertos conectados a microcredenciales para permitir a los a los alumnos crear un itinerario de aprendizaje personalizado para las estrategias de gestión del carbono en las empresas.
• Documento político/conjunto de recomendaciones: Elaboración de un documento político y un conjunto de recomendaciones sobre la integración de las competencias y microcredenciales de Net0Manager en el sistema de EFP.