La III convivencia del equipo Innogestiona coincide con la bienvenida al invierno. Una época de reflexión y recogimiento que nos ayuda a afianzar las bases de nuestros proyectos y diseñar las hojas de ruta para afrontar los apasionantes retos que nos plantea el nuevo año. Tras dos ediciones en las que hemos trabajado la cohesión del equipo a nivel personal y profesional, en esta ocasión nos hemos centrado en los VALORES que guían nuestra forma de trabajar tanto a nivel interno como externo.
Los valores de Innogestiona son los principios éticos y profesionales que evidencian nuestra identidad como proyecto, es decir, nuestra propia personalidad, filosofía y cultura como equipo.
La importancia de los valores en una entidad como Innogestiona es determinante, pues nos sirven de guía a la hora de alcanzar nuestros objetivos personales y profesionales, así como para reforzar el compromiso con los socios con los que colaboramos habitualmente, gracias a dinámicas de credibilidad y confianza; además de que estos valores nos permiten comprender el camino que queremos recorrer en el medio y largo plazo en forma y fondo, con un equipo unido y coherente.
Pero, ¿qué valores son estos?
Tras varias dinámicas para reflexionar sobre el significado de la colaboración, la escucha activa, la humildad o la adaptación, el equipo expresó los valores que considera prioritarios para el futuro de la entidad, con un resultado que puso de manifiesto la importancia del respeto, la comunicación, la colaboración y la sostenibilidad, como valores destacados, acompañados de la creatividad, la empatía, la responsabilidad y el trabajo en equipo, junto con otros que pueden observarse en la nube de nuestros «InnoValores», que nos seguirán guiando en todos y cada uno de los proyectos e iniciativas en las que trabajamos.
Y bueno, también hay que decirlo, ¡nos lo pasamos pipa!
